| Confederali - CAI: conclusa fase consultiva su attivitā di monitoraggio delle intese raggiunte |
| Wednesday 10 December 2008 | |
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Si è conclusa ieri la prima fase di incontri tra le organizzazioni sindacali Filt Cgil, Filt Cisl, Uiltrasporti, Ugltrasporti e la società CAI sulle attività di monitoraggio dell’applicazione e dell’implementazione delle intese raggiunte. A conclusione di questa prima fase è stato sottoscritto un verbale in cui si conferma tra i vari punti l’interesse delle parti di mantenere il servizio di trasporto da e per l’aeroporto sia per il personale di terra che per gli equipaggi “convenendo sulla necessità di ulteriori approfondimenti tecnici volti a confermare la possibilità di accedere a finanziamenti pubblici a favore del sito aeroportuale” e “di concludere le verifiche attuative di quanto convenuto nell’accordo del 14 novembre 2008 prima dell’avvio delle attività operative, anche valutando l’opportunità di regimi transitori”.
Nel corso degli incontri l’azienda “ha fornito chiarimenti in merito alle modalità operative del processo di assunzione delle risorse” e si è convenuto per il mantenimento delle abilitazioni e certificazioni al personale sia navigante che di terra, collocato in CIGS “di attivarsi congiuntamente per agevolare l’intervento del Fondo di sostegno al reddito”. In merito al part-time nel verbale la CAI ha confermato che, “compatibilmente con le esigenze produttive e finanziare, potranno essere utilizzate successivamente all’avvio delle attività operative forme di riduzione collettiva dell’orario di lavoro anche al fine di massimizzare i livelli occupazionali”. Inoltre per il personale navigante già in possesso dei requisiti pensionistici che sarà assunto a termine in virtù dell’abilitazione/certificazione posseduta e che successivamente sarà sostituito da un collega inizialmente collocato in CIGS, l’azienda ha sottoscritto “la disponibilità ad attivare eventuali misure per la tutela della posizione previdenziale”. Infine CAI per impiegati e quadri “valuterà l’opportunità di confermare a livello individuale eventuali trattamenti di merito”. Sindacati e azienda hanno convenuto, si legge infine nel verbale, “di aggiornare l’incontro a nuova data da fissare prima dell’avvio delle attività operative ribadendo in ogni caso l’impegno a proseguire nell’attività di monitoraggio congiunto e di verifica applicativa delle intese raggiunte e delle modalità operative del processo di assunzione delle risorse”.
Redattore : Carlo Dedoni
Fonte della notizia : Ufficio
Stampa FILT CGIL
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