| Raggiunto storico accordo tra Finnair e i piloti per migliorare l'efficienza e ridurre i costi |
| Friday 09 April 2010 | |
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Finnair e il sindacato dei piloti finlandese SSL, che rappresenta i piloti in servizio per la compagnia, hanno raggiunto un accordo sulle misure di efficienza che completeranno l'accordo collettivo con i piloti.
"Questo è un momento storico che dimostra una significativa presa di responsabilità da parte dei piloti di fronte alla difficile situazione che Finnair e tutto il settore sta attraversando. E' incoraggiante che attraverso questo accordo abbiamo apportato cambi strutturali permanenti e non solo risparmi per il breve termine," ha dichiarato Mika Vehviläinen, residente e CEO di Finnair. Lo scorso mese di novembre il national conciliator Esa Lonka nominò un gruppo di lavoro il cui obiettivo era trovare, oltre a una riduzione salariale del 5%, risparmi pari al 13% sul costo unitario dei piloti. Il consiglio dell'SLL ha accettato la proposta del gruppo di lavoro attraverso la quale il contributo dei piloti pari a circa 20 milioni di euro per l'obiettivo di risparmio dei costi del personale sarebbe stato soddisfatto.
"L'accordo raggiunto riflette l'attuale situazione economica. La
decisione dei tagli e delle riduzioni salariali non è stata semplice per
noi. Attraverso l'accordo raggiunto, noi piloti abbiamo dimostrato il
nostro impegno verso Finnari e anche che prendiamo le nostre
responsabilità davati al futuro della compagnia," ha commentato Kristian
Rintala, chaiman di SLL.
I risparmi dei costi deriveranno, tra le altre cose, modifiche per aumentare l'efficienza, un innalzamento dell'età pensionabile, modifiche al regime del giorno libero e allungamento del periodo di ferie estive che permetterà un migliore utilizzo degli equipaggi. Le modifiche accreseranno la media di ore di volo dei piloti. "Sopravvivere a questo clima difficile e competitivo per le compagnie aeree richiede prima di tutto la competitività nei costi, che è un obiettivo del programma di risparmi per 200 milioni di euro. Cambiare le pratiche operative di tutta l'organizzazione e raggiungere il nsotro comune obiettivo richiede anche il contributo del personale. Qui abbiamo un chiaro esempio di cun gruppo nei quali i segni di cambiamento nel settore sono stati riconosciuti e compresi," ha concluso Vehviläinen. Redattore : Carlo Dedoni Fonte della notizia : Ufficio Stampa Finnair - Finnish Air Line Pilots' Association (SLL) |














